今年以来，在滨海区党工委、管委会正确领导下，党政办公室不等不靠、主动出击，多措并举做好人才招引工作，牵头组织了8次招才引智活动，发表信息10余篇，引进高端人才3名，超额完成既定任务目标，积极助推滨海经济社会高质量发展。

　　加强组织领导，凝聚工作合力。坚持党对人才工作统一领导，结合体制机制改革，成立了以党政办公室主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的工作组，下设办公室在综合科，并设立1名专职联络员，夯实了机构建设。根据分配目标，细化任务安排，层层压实各中心、科室责任，做到人人头上有指标、人人肩上有责任，推动形成工作合力。

　　加强教育培训，做好服务保障。坚持把学习教育作为开展工作的第一需要，围绕“招才引智”理论知识，学好用好学习强国、区全员素质提升行动等平台，持续弥补知识空白、经验盲区，夯实招才引智理论政策功底。坚持把周密细致服务作为开展招才引智工作的生命线，积极为引进人才提供个性化、精细化服务，为他们发挥聪明才智创造良好条件、搭建广阔舞台，不断增强人才汇聚的磁力效应。

　　精心组织活动，大力招引人才。坚持“请进来”与“走出去”相结合，大力推动委托招才、中介招才，与知名招商团队、高校特别是天津大学、天津工业大学等加强合作、精准对接，分行业、分类别招引人才，不断提高招才引智工作的针对性和成功率。